近日，人力资源社会保障部发布了19个新职业，如云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员等，以及28个新工种，包括直播招聘师等，标志着这些新兴职业和工种已正式纳入国家职业分类大典。

　　一个个富有时代感的新岗位，成为观察中国经济发展的重要风向标。新职业不断涌现，折射了经济社会发展新变化、新趋势，彰显了我国在创新驱动发展战略下，新兴产业、新业态、新模式的蓬勃兴起，为劳动者提供更多元化的就业选择，为经济社会发展注入新活力。

　　新职业不断向“数”向“新”聚集，反映了中国产业跃迁的新趋势。在我国的职业分类大典中，生成式人工智能系统应用员被标注为数字职业。在人力资源社会保障部发布的一批新职业中，数字职业占比近一半。数据显示，近年来，数字经济飞速发展，人工智能、制造业等领域的数字新职业也逐步增多。近年来，随着创新驱动发展战略的深入实施，越来越多的传统产业加快数字化转型，一批与此相关的新职业应运而生，如生成式人工智能系统应用员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等，这些新职业也反映出诸多新技术快速发展，新产业（300832）快速崛起。新职业代表着新技术和新产业的发展方向，从业者往往具备持续学习能力和创新能力，为产业发展提供了人才支撑，有利于促进就业与产业发展同频共振，推动产业进一步创新升级，为经济发展增加新动能新优势。

　　新职业映射出经济社会发展的新动向、新趋势，为劳动者提供了更为丰富的就业选择。数字技术日新月异，带来新职业裂变式增长。《数字中国发展报告(2023年)》显示，数字人才缺口已达2500万至3000万人，且缺口在持续放大。无论是响应国家重大产业发展需要的新兴行业，还是数字化转型推动下的传统行业更迭换代，抑或是应运而生的新兴服务行业，新职业涵盖了多个方面，精准对接了生产与生活的多元化新需求，都为劳动者提供了更多岗位。时代孕育了全新的职业方向，培育了新的职业序列，丰富多样的新兴就业形态与模式正在蓬勃发展，为高校毕业生提供了更大的职业发展空间，开辟了更多的就业新赛道。面对新的机遇与挑战，大学生应勇立潮头，适应社会发展带来的新职业需求，积极寻找自己的人生新路向。

　　新职业对于塑造人才新优势、储备多元化人才发挥着至关重要的作用。当前，随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，新职业不仅要求从业者具备跨领域的技能、创新思维和持续学习的能力，以在新经济时代中脱颖而出，还更加注重从业者的综合素质和全面发展。更为重要的是，这些新职业为社会人才储备体系增添了新的元素，推动了人才结构的多元化发展，使得社会人才更加丰富多彩、充满活力。因此，必须从完善体制机制保障、加大政策支持力度、拓宽从业发展空间等多方面入手，全面提升人才综合素质，注重培养创新型人才和复合型人才，将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，为实现经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

　　新职业为我们带来更丰富的产品和服务供给上海股票配资，更好满足了人们物质生活和精神文化生活需要。引导更多人加入新职业，也将帮助劳动者获得更高收入，改善生活水平。要支持新职业规范健康发展，为稳就业、惠民生提供更多助力，为经济社会高质量发展注入更多新动能。(薛天琪郭娇艳)